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二个同一样工龄,一个是个人交,一个是企业交,二人退休后差距是多少?2018/1/8 9:15:49

  上班的人缴纳社保有一部分是自己缴纳,有一部分是公司缴纳,而不上班的人,如果参保的话,就需要自己全部缴纳,但是往往大多数朋友对于上班和不上班缴纳社保的差别在哪,差别有多大,并不太了解,只有一些之前上班时缴纳社保,后来失业又自己缴纳社保的朋友才知道,原来上班和不上班的差距原来这么大!
那么到底上班和不上班在缴纳社保上有什么区别?差距到底有多大?  首先呢,如果我们上班的话,那么公司将为我们缴纳五险一金,也就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,加上住房公积金。
  在上班的期间,我们和公司缴纳社保的比例为(全国各地缴费比例有所不同),例如:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%
2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
如果不上班的话,以灵活就业人员身份缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,而且医疗保险是以个人名义参加基本医疗保险,不被纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围,而且个人的没有医疗费进账。  并且个人缴费一般是20%,进入个人账户同样是8%,相对而言,个人交社保需要缴纳的费用较高 ,因为其中12%进入了社会统筹账户。
  也就是说,假如上班的人和不上班的人的社保缴费基数都是四千,那么在养老保险的缴纳情况上,上班的人每月缴纳320元,和不上班的人每月缴纳800元,最后退休时领取的养老金待遇是一样的,而不上班的人总共算下来要多交这么多钱!
  如果上班的人每个月也缴纳800元,那么他的社保缴费基数就是一万元,那么公司承担的部分就更多,等到退休的时候,和不上班的人每个月都交相同的800元,但养老金的待遇可就大了去了!
 
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