北大荒的个人空间

职场上，不少人会见到这样的一个现象：公司经常说要辞职的人，在人走了三四批，这个人还是没有辞职；而平常时不怎么说要辞职的人，有一天你会突然发现他已经辞职走人了。这个现象你怎么看呢？
我们一起来看看网友们是怎么说的：

01.真想辞职的话，没有什么事情能阻挡你 网友：当你真的想辞职的话，加不加钱，有没有升职都已经不重要了。因为你知道就算给了也不会达到你的预期，且你有自己的规划。
网友：我有个同事就是默默辞职的，一个宿舍，收拾东西的时候才知道。问他好好的为什么不做了，他就说了几句话：钱少，事多，离家远！
02.整天喊着辞职的人却没有走，就是想装逼 网友：总说辞工又不辞工的人一般是工龄较长的员工。他们有个目的就是让听到这些说法的人滋生辞工的想法，然后新员工辞工了他又可以在车间装一段时间的逼。这种人属于阴险奸诈类型。所以辞工这是由自己掌控的，不是别人说什么就是什么

03.盼着整天说辞职的同事赶紧走 网友：我之前的同事，整天喊着辞职，跟同事散播公司的不良信息，跟很多同事都说一起辞职。结果我们都走了三五批人了，她还在公司。听一些同事说，只要有新员工来，她就继续喊辞职，劝别人辞职。奇怪的是，大家的职位工作内容根本都不一样，别人辞职对她一点好处都没有。
网友：我们这里有一个做了十几年的老员工，天天说这不好那不好，人家新员工刚来，她就和别人说这个厂怎样不好，把好几个新员工都忽悠走了。既然这个厂这么不好，自己还不是死皮赖脸地在这里做了十几年！多少同事盼着她走，人家就是不走。
04.真实原因是不敢裸辞 网友：我也喊了一年，不是不想辞职，而是不敢裸辞，考虑的因素真的很多，不是嘴上说说就行了。

05.不声不响地辞职让自己的薪水涨了许多 网友：我就是没事不说辞职的，工作经常换，工资慢慢从1450涨到了12000，不跳槽的工资涨到了2500.
结语：我们已经是成年人，要为自己的决定负责。在决定辞职前要考虑清楚方方面面的事情，诸如在现在这家公司学到了哪些有用的技能？有哪些技能/资源是可以迁移到下一份工作的？我现在的积蓄能够支撑我半年找不到工作吗？等等。而不是听从别人的忽悠冲动之下就辞职了。冲动是魔鬼。

职场的你，觉得有道理吗？